2016年4月26日，北京市高级人民法院做出1448号判决，驳回吉利德科学股份有限公司（GileadSciences）的上诉，认定其专利（中国专利号：200710196265.3）保护的含具体比例的替诺福韦二吡呋酯的富马酸盐专利无效。

对此，报告建议进一步推广乙肝疫苗、遏制吸烟和酗酒等不健康习惯、推广健康的饮食和运动习惯以减少肥胖症的发生等。据统计，在2012一年全美约2.8万肝癌新增病例中，有近2万为男性。

这些进展提高了癌症治疗的水平，也给患者带来了实实在在的益处。近年来，Sovaldi、Viekira Pak和Zepatier等新型高效丙肝药物的陆续上市已经给人类带来了攻克丙肝病毒的希望。2012年全美男性的肝癌死亡病例数为15563，而这一数字在女性中只有7409。PD-1、CTLA-4、mTOR等新型肿瘤靶点也不断被发现。因此，尽管直到85岁之前，一个人罹患肝癌的几率是随着年龄比例增长的，二战后出生的婴儿潮一代的肝癌发生率却明显更高——这批于1945到1965年间出生的成年人感染丙肝病毒的比例要比平均水平高出近六倍。

美国国家癌症研究所（NCI）近期发布了其年度癌症报告《Annual Report to the Nation on the Status of Cancer》，其中指出，全美在2003至2012这十年间，男性及女性的癌症死亡率每年以1.8%和1.4%的速度下降，而这一下降速度在19岁以下的人群中则高达2%。对于中国来说，肝癌是最常见的癌症类型之一，且也有日趋流行之势。这种检测能够帮助医护专家确定特定治疗产品对患者的好处是否超过了潜在的严重副作用或风险。

确定哪些患者可能因治疗而发生严重的副作用。目前，FDA已经批准了一些伴随诊断检测。如今，个性化医疗不再是一种展望，而切切实实地成为一种行动。根据美国FDA的定义，伴随诊断能确定哪些患者最有可能受益于特定的治疗产品

结果是Google抢占了第一（上年是Facebook），紧跟其后的是制药巨头施贵宝以及软件公司赛门铁克、美国南方电力公司和Facebook，苹果公司仅排在第44位。这种对人们生命的关注让吉利德员工找到工作的意义，按PayScale的调研数据，91%的员工感受有较高的工作意义，在美国，员工也享受学费报销、育儿支持以及购买公司股票资格。

7 百健（Biogen）总部：马萨诸塞州剑桥市薪酬中位数：93400美元工作满意度：70%在百健，按照PayScale的数据，员工感觉到他们在创造不同的东西，91%员工报告有较高的工作意义，这是一家生物科技公司，为神经系统疾病和自身免疫性疾病开发新的疗法，每一年，公司都会举办深度护理志愿者日，数千名员工参与当地社区的服务项目。辉瑞公司认为，员工应该拥有自己职业的所有权，对自己负责，这个制药巨头也为员工工作提供了很大的灵活性，37%的员工可以在家工作。实际是其5个核心精神的首字母：Own the business（对业务负责）, Win in the market place（赢得市场）, No jerks（抵制自私自利的行为）, Impact results（交付结果）, Trust in one another（相互信任）。10 礼来（Eli Lilly）总部：印第安那州印第安那玻利斯薪酬中位数：102000美元工作满意度：78%91%的礼来员工感到到较高的工作意义，公司有一些致力于人们美好生活的药物，百忧解、希爱力、美沙酮，在工作以外还有一些公司提供的志愿者机会，在贫困国家提供医疗、护理、教育等实践支持的员工享有两周的带薪休假。

42 雅培（Abbott Laboratories）总部：伊利诺伊州雅培公园薪酬中位数：93500美元工作满意度：73%医疗保健巨头雅培提供了大量的福利，这让其保持了较高的工作满意度，除了一些健康和健康相关的项目，这个公司还提供学费援助、新员工三周的带薪休假、陪产假、还有孕假结束返工妈妈的帮助计划。今天这份50强榜单里有12家药企入选，看来工作意义方面，药企有很大优势，毕竟咱们是为人类健康服务的。30 3M总部：明尼苏达州枫林镇薪酬中位数：85100美元工作满意度：80%这个工业集团拥有近9万名员工，有5个不同的业务群体：消费、电子、能源、医疗保健、个人防护和商业图像，该公司有一系列的福利，包括办公场所的健身中心、压力管理辅导、自己的药店和医疗中心。31 吉利德（Gilead Sciences）总部：加利福尼亚州福斯特城薪酬中位数：116000美元工作满意度：85%在吉利德，员工研发治疗威胁疾病的新药来改善人们的生活，像艾滋病、癌症、丙肝。

43 艾尔建（Allergan）总部：新泽西薪酬中位数：110000美元工作满意度：84%艾尔建公司致力于环保的个人美容绿色材料、设备和技术，公司还通过环境责任项目，在持续性练习上辅导员工，帮助他们改善工作和生活习惯。2016美国最佳制药企业TOP12 2016-05-17 06:00 · angus 找一份完美的工作是比较困难的，它往往意味着你要在福利、薪酬以及所做的事情是否有激情方面做个选择，但如果你选对了公司，这些你就不用考虑。

Business Insider联合PayScale发布了一份榜单，通过员工满意度的调研来让浏览者找到理想的公司。为了制作这份榜单，PayScale调取了《财富》500强公司的薪酬调查数据，从6个标准来进行统计：高工作满意度、低工作压力、可以在家办公、高工作意义、5年以上工作经验员工以及是否高于人力市场价格薪酬。

同时，安进公司致力于员工职业发展和教育机会，提供报销学费以及为那些希望提升技能的员工内部提供正规的技术培训。高福利、高薪酬、高工作满意度，美国最佳公司50强里有哪些制药企业呢，排名又如何，下面给大家摘录下：2 施贵宝（Bristol-Myers Squibb）总部：纽约薪酬中位数：111000美元工作满意度：78%施贵宝在美国7个州设了11个办事处，员工女性（54%）多于男性（46%），也因此拥有丰富的员工文化，该公司生产治疗癌症、艾滋病、心血管疾病等的药物，据PayScale的数据，82%的员工认为他们的工作有很高的意义。39 圣犹达医疗（St. Jude Medical）总部：明尼苏达州圣保罗市薪酬中位数：85700美元工作满意度：74%医疗器械制造公司，公司鼓励员工使用LiveWell项目得到公司的健康检查和免费健康评估，PayScale的数据指出，85%的圣犹达医疗员工认为他们有较高的工作意义。13 辉瑞（Pfizer）总部：纽约薪酬中位数：108000美元工作满意度：75%辉瑞公司用两个词来概况其公司文化：Own it。33 艾伯维（AbbVie）总部：北伊利诺伊州芝加哥市薪酬中位数：107000美元工作满意度：67%艾伯维公司，创造了治疗风湿性关节炎重磅炸弹药物修美乐（Humira，阿达木单抗），通常薪酬高于同类型公司6%，4月份，艾伯维宣布和芝加哥大学在癌症研究方面签订一个为期5年的合作协议。6 强生（Johnson Johnson）总部：新泽西州新布朗斯维克市薪酬中位数：107000美元工作满意度：77%强生公司在60多个国家拥有近13万员工，公司致力于整体员工福利，积极培育健康的文化，并根据员工需求提供个性化服务的健康项目。

12 安进（Amgen）总部：加利福尼亚州千橡市薪酬中位数：121000美元工作满意度：77%作为一家生物制药公司，安进在全球拥有大约1万8千名员工，近90%的员工表示有高的工作意义，这个不奇怪，安进公司已经开发了数个成功的治疗癌症药物以及解决自身免疫性疾病和骨质疏松的药物7 百健（Biogen）总部：马萨诸塞州剑桥市薪酬中位数：93400美元工作满意度：70%在百健，按照PayScale的数据，员工感觉到他们在创造不同的东西，91%员工报告有较高的工作意义，这是一家生物科技公司，为神经系统疾病和自身免疫性疾病开发新的疗法，每一年，公司都会举办深度护理志愿者日，数千名员工参与当地社区的服务项目。

12 安进（Amgen）总部：加利福尼亚州千橡市薪酬中位数：121000美元工作满意度：77%作为一家生物制药公司，安进在全球拥有大约1万8千名员工，近90%的员工表示有高的工作意义，这个不奇怪，安进公司已经开发了数个成功的治疗癌症药物以及解决自身免疫性疾病和骨质疏松的药物。同时，安进公司致力于员工职业发展和教育机会，提供报销学费以及为那些希望提升技能的员工内部提供正规的技术培训。

33 艾伯维（AbbVie）总部：北伊利诺伊州芝加哥市薪酬中位数：107000美元工作满意度：67%艾伯维公司，创造了治疗风湿性关节炎重磅炸弹药物修美乐（Humira，阿达木单抗），通常薪酬高于同类型公司6%，4月份，艾伯维宣布和芝加哥大学在癌症研究方面签订一个为期5年的合作协议。高福利、高薪酬、高工作满意度，美国最佳公司50强里有哪些制药企业呢，排名又如何，下面给大家摘录下：2 施贵宝（Bristol-Myers Squibb）总部：纽约薪酬中位数：111000美元工作满意度：78%施贵宝在美国7个州设了11个办事处，员工女性（54%）多于男性（46%），也因此拥有丰富的员工文化，该公司生产治疗癌症、艾滋病、心血管疾病等的药物，据PayScale的数据，82%的员工认为他们的工作有很高的意义。

为了制作这份榜单，PayScale调取了《财富》500强公司的薪酬调查数据，从6个标准来进行统计：高工作满意度、低工作压力、可以在家办公、高工作意义、5年以上工作经验员工以及是否高于人力市场价格薪酬。42 雅培（Abbott Laboratories）总部：伊利诺伊州雅培公园薪酬中位数：93500美元工作满意度：73%医疗保健巨头雅培提供了大量的福利，这让其保持了较高的工作满意度，除了一些健康和健康相关的项目，这个公司还提供学费援助、新员工三周的带薪休假、陪产假、还有孕假结束返工妈妈的帮助计划。结果是Google抢占了第一（上年是Facebook），紧跟其后的是制药巨头施贵宝以及软件公司赛门铁克、美国南方电力公司和Facebook，苹果公司仅排在第44位。Business Insider联合PayScale发布了一份榜单，通过员工满意度的调研来让浏览者找到理想的公司。

39 圣犹达医疗（St. Jude Medical）总部：明尼苏达州圣保罗市薪酬中位数：85700美元工作满意度：74%医疗器械制造公司，公司鼓励员工使用LiveWell项目得到公司的健康检查和免费健康评估，PayScale的数据指出，85%的圣犹达医疗员工认为他们有较高的工作意义。实际是其5个核心精神的首字母：Own the business（对业务负责）, Win in the market place（赢得市场）, No jerks（抵制自私自利的行为）, Impact results（交付结果）, Trust in one another（相互信任）。

31 吉利德（Gilead Sciences）总部：加利福尼亚州福斯特城薪酬中位数：116000美元工作满意度：85%在吉利德，员工研发治疗威胁疾病的新药来改善人们的生活，像艾滋病、癌症、丙肝。43 艾尔建（Allergan）总部：新泽西薪酬中位数：110000美元工作满意度：84%艾尔建公司致力于环保的个人美容绿色材料、设备和技术，公司还通过环境责任项目，在持续性练习上辅导员工，帮助他们改善工作和生活习惯。

2016美国最佳制药企业TOP12 2016-05-17 06:00 · angus 找一份完美的工作是比较困难的，它往往意味着你要在福利、薪酬以及所做的事情是否有激情方面做个选择，但如果你选对了公司，这些你就不用考虑。30 3M总部：明尼苏达州枫林镇薪酬中位数：85100美元工作满意度：80%这个工业集团拥有近9万名员工，有5个不同的业务群体：消费、电子、能源、医疗保健、个人防护和商业图像，该公司有一系列的福利，包括办公场所的健身中心、压力管理辅导、自己的药店和医疗中心。

今天这份50强榜单里有12家药企入选，看来工作意义方面，药企有很大优势，毕竟咱们是为人类健康服务的。13 辉瑞（Pfizer）总部：纽约薪酬中位数：108000美元工作满意度：75%辉瑞公司用两个词来概况其公司文化：Own it。6 强生（Johnson Johnson）总部：新泽西州新布朗斯维克市薪酬中位数：107000美元工作满意度：77%强生公司在60多个国家拥有近13万员工，公司致力于整体员工福利，积极培育健康的文化，并根据员工需求提供个性化服务的健康项目。10 礼来（Eli Lilly）总部：印第安那州印第安那玻利斯薪酬中位数：102000美元工作满意度：78%91%的礼来员工感到到较高的工作意义，公司有一些致力于人们美好生活的药物，百忧解、希爱力、美沙酮，在工作以外还有一些公司提供的志愿者机会，在贫困国家提供医疗、护理、教育等实践支持的员工享有两周的带薪休假。

这种对人们生命的关注让吉利德员工找到工作的意义，按PayScale的调研数据，91%的员工感受有较高的工作意义，在美国，员工也享受学费报销、育儿支持以及购买公司股票资格。辉瑞公司认为，员工应该拥有自己职业的所有权，对自己负责，这个制药巨头也为员工工作提供了很大的灵活性，37%的员工可以在家工作

生命终结诊所的负责人是史蒂夫•皮勒特，此前担任一家美国IT公司欧洲分部的负责人。荷兰医生甚至准许一名遭受洁癖困扰的妇女安乐死。

2010年，选择安乐死的精神病患者人数为2人，但2015年这一数字剧增至56人。在荷兰，如果有人因身体或精神疾病想要安乐死，病人首先需要向医生提出安乐死申请，然后医生和病人必须一致认同，病人身处医疗无望状态、遭受无法忍受的生理或长期精神病痛，并且这种绝望状态不存在改善的希望。